BRUG JOURNALISTIKKEN I MEDARBEJDERUDVIKLINGEN

De journalistiske spørgeteknikker er effektive redskaber, når Lene Westh Henriksen teachcoacher virksomheder og organisationer i at skabe ny retning og teamspirit.

At hente en journalist ind til at hjælpe med at udvikle medarbejdere i virksomheden falder nok de færreste ind. Men når det bliver kombineret med en teamcoach er situationen en lidt anden.

Journalist og teamcoach Lene Westh Henriksen har netop kombineret disse to ting i firmaet WesthCoach, der er i med i V25, som har hjemme i House of Innovation i Kolding.

Lene Westh Henriksen har en fortid både som TV-journalist på TV2 og avisjournalist på Jydske Vestkysten. Den erfaring har hun suppleret med en uddannelse til team-coach, og hun har valgt at tage springet som selvstændig.

- Som journalist har jeg en naturlig nysgerrighed, og de fleste ved, at en journalist ikke stopper, før hun har fået svar på spørgsmålene. Det er den egenskab, jeg bruger i min coachning, når jeg er ude i virksomhederne, siger Lene Westh Henriksen. Jeg sikrer, at deltagerne på en effektiv måde kommer frem med de ønsker, problemer eller ideer, de har, og at det er velunderbygget og klart for alle, hvad det drejer sig om. Det er netop det, virksomhederne kan bruge, når de skal arbejde med medarbejder-udvikling.

- Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft i mange virksomheder. De virksomheder, der tør lytte til deres medarbejder og derigennem udfordre og udvikle dem, er også de virksomheder, der kan fastholde og rekruttere medarbejderne. Derfor er det vigtigt, at der nogle gange kommer en udenforstående person som mig, der kan stille de "frække" spørgsmål, som kollegaen eller lederen ikke har mulighed for i det daglige. At det så samtidigt er sjovt og eftertænksomt for begge parter, er jo ikke nogen hindring, fastslå Lene Westh Henriksen.

For yderligere information kontakt:

Lene Westh Henriksen, Westh Coach

Telefon 2663 5288 eller e-mail: westcoach@stofanet.dk